2013年2月28日上午📉，我院第七期法律诊所学员曾令武、王雪梅代理的案件在珠海市中级人民法院二审当庭调解结案🦵，双方当事人最终握手言和🧤。至此，历时八月有余的案件终于尘埃落定🥅♊️，先后代理了案件的劳动仲裁、一审、二审全部程序的两位学员更是学到了未弥足珍贵的一课。
本案当事人尚女士于2004年1月13日进入被告珠海市经济特区恒隆幕墙装饰有限公司处工作。被告直到2006年9月8日才与原告签订为期一年的劳动合同并为原告缴纳社会保险。2007年9月7日后被告未与原告续签劳动合同。2011年3月1日被告与原告签订至2014年3月1日的劳动合同。2012年5月5日被告让原告辞职，此后原告仍正常上班。2012年5月16日被告下发了清洁分工调整通知。将原告的工作地点由原来的幕墙公司一至三楼调到一楼的恒隆家具公司及新建的高尔夫球场等场地🤙🦸🏿。2012年5月20日被告以原告严重违反劳动法及公司相关规章制度为由向原告发出辞退通知✩。2012年5月21日被告为原告结算了工资⟹，但以原告违反公司规章制度为由拒绝支付经济补偿金🧘🏽♂️。
尚女士通过在香洲区人民法院值班学员处获悉我院法律诊所的大学生志愿服务项目，到我院法律诊所寻求援助。经指导教师研究决定⚠，指派学员曾令武、王雪梅出任本案的代理人。
2012年7月30日👩🏻🦱，该案劳动争议程序开庭审理。时值学生暑假实习期间👮♂️，曾令武从东莞实习单位赶回学校✋，开庭前在诊所教师胡雪梅、张宗卿老师的指导下认真细致地剖析了案件、理清争议焦点、分析证据利弊、制定诉讼策略，为开庭做好了充分的准备🧲。在庭审过程中😥，曾令武同学对被申请人的理由给予及时有力的反驳🧑🏻🍳。后被申请人主动向仲裁委提出愿意调解的请求，但被申请人拒绝☂️🏤。2012年9月12日，仲裁仲裁书送达，仲裁委支持被申请人的合理用工权驳回申请人的全部仲裁请求。尚女士继续委托学员曾令武、王雪梅为诉讼代理人向香洲区人民法院提起诉讼。该案于2012年11月14日开庭🧎➡️，学员曾令武🔛、王雪梅作为代理人准时出庭。庭审期间，审判员仅仅围绕原告尚女士调岗前后工作岗位，工种，福利待遇条件是否一致的焦点进行调查，打乱了我方事前准备的所有诉讼策略👨🦼➡️。
2012年12月10日🤦🏻，一审判决书送达，判决书以原告调岗前后工作岗位，工作，工资待遇没有变化，支持被告的合理用工权🛺👨🏻🏭，驳回原告的诉讼请求。原告尚女士不服判决向珠海市中级人民法院提起上诉👐。由于最新修订的《民事诉讼法》对公民代理进行严格限制🤱，在尚女士无法出具所在地居委会证明的情况下，诊所学员无法继续担任案件的代理人。两位学员对当事人进行了告知，并协助尚女士做好了开庭前的准备工作🈁。2013年2月28日🤯，案件二审开庭。庭审期间🦑🪻，上诉人尚女士略显紧张，但审判员却格外的亲和，给予尚女士充足的时间进行陈述事实及理由🚣🏼♀️，再用法律术语进行总结之后让尚女士确认是否如此🦫，得到确认后才让书记员记录👉🏻。庭审结束后🥙🧝🏽，审判员请对方代理律师先行回避，并鼓励学员曾令武对这个案件进行一个总结及谈其个人法律意见。随后，审判员对该案可能的法律判决及其依据、理由进行了分析和解释，并指出我方在仲裁💗、一审阶段的庭审笔录中留下的漏洞对我方极为不利。经法官和曾令武同学的解释👩🏻✈️，当事人尚女士最终同意进行调节，双方达成了调解方案♿️。
通过案件的代理，法律诊所学员践行了学以致用的宗旨用专业知识去帮助有需要的人士🪹。同时，学员熟悉了案件的流程、律师执业技能及认识到用不角度看待问题的必要性和重要性。庭审现场的复杂性与多变性是单方模拟所不能预料的，充分的准备和处变不惊的心态是取得胜利的重要武器🟣。案件代理也使学员找到努力的方向👆：知行合一🦶🏽🚀。
